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第一部分市場基本概況
第一章 我國勞動力市場概況
第一節勞動力市場資源概況
一、中國勞動力參與率的現狀
二、2023年我國勞動力資源數量
三、我國的勞動力資源仍將占有優勢
四、我國農村勞動力流動的特點分析
五、勞動力總體素質特點分析
第二節我國就業結構和狀況
一、產業結構調整對我國就業的影響
二、我國產業結構和就業結構特點
三、我國農村就業結構轉變特征
四、我國進入就業結構與城鎮化發展的關鍵階段
五、非正規就業人數規模情況
六、流動就業的規模情況分析
七、我國就業結構的變化趨勢
第三節工資狀況
一、行業之間工資差距情況分析
二、中國勞動力薪資水平變遷基本情況
三、2023年全國各省市最低工資標準
四、中國勞動力價格上漲分析
第四節社會保障制度運行情況
一、社會保障制度與我國勞動力市場
二、勞動力市場變化與中國社會養老保障改革
 
第二章 我國勞動力市場現狀分析
第一節我國勞動力市場現狀
一、我國的勞動力短缺因素分析
二、勞動力對經濟的影響
三、公共政策面臨的挑戰
四、勞動力市場新特點
五、勞動力市場新動向及其影響
第二節我國農村外出勞動力分析
一、2023年全國農村外出勞動力數量
二、農村勞動力轉移的影響因素分析
三、我國農村勞動力外出就業能力中存在的問題
四、提高農村勞動力外出就業能力的途徑
第三節我國大專院校畢業生分析
一、2023年高校畢業生的家業狀況
二、2023年全國高校畢業生數量
三、2023年全國高校畢業生數量再創歷史新高
四、我國高校畢業生的就業特點與變化趨勢
五、2023年大學生就業形勢分析
第四節我國勞動力市場景氣分析
一、2023年我國重點省市輸出方向
二、2023年我國重點省市需求特點
 
第三章 我國勞動力市場薪資水平
第一節珠三角市場薪資水平
一、2018-2023年珠三角薪酬狀況
二、2020珠三角企業薪酬狀況
三、珠三角企業普遍面臨勞動力短缺壓力
四、珠三角加薪壓力積聚
五、珠三角企業缺工狀況
六、造成珠三角勞動力短缺的原因
七、2024-2030年薪酬走勢分析預測
第二節長三角市場薪資水平
一、勞動力市場供需分析
二、長三角勞動力市場一體化進程
三、長三角勞動力流失狀況
四、浙江民企用工需求大
五、長三角漲薪引發連鎖反應
六、2024-2030年薪酬走勢分析預測
第三節環渤海市場薪資水平
一、勞動力市場供需分析
二、勞動力市場各行業薪酬情況
三、2024-2030年薪酬走勢分析預測
第二部分市場供需分析
 
第四章 我國勞動力市場調查分析
第一節勞動力市場供求矛盾分析
一、我國勞動力市場供求的矛盾
二、中國勞動力市場供求關系變化
三、“招工難”與“就業難”并存
第二節80、90后勞動力市場調查
一、80后職場新特征
二、80、90后漸成勞動力市場主角
三、90后勞動力分析
 
第五章 各行業勞動力市場需求分析
第一節制造業勞動力需求分析
一、制造業離職率分析
二、低端制造業用工成本上升影響
三、勞動力成本上升對制造業的影響
四、2024-2030年發展形勢
第二節服務業勞動力需求分析
一、2023年服務業農民工流動特點
二、勞動力從制造業流向服務業
三、家政服務業勞動力需求分析
四、信息產業化對勞動力需求的影響
五、2024-2030年發展形勢
 
第六章 勞動力市場供需形勢分析
第一節當前勞動力市場供求基本情況
一、2023年勞動力供需狀況
二、2023年勞動力供需特征
三、勞動力市場的結構性矛盾
四、中國勞動力供求形勢分析
第二節對部分地區農民工短缺原因的分析
一、我國農民工短缺原因分析
二、農民工短缺將加快沿海制造業向中西部轉移
三、我國勞動力市場供求失衡的存在原因
第三節2018-2023年勞動力市場供求分析
一、2018-2023年勞動力供需總量
二、我國勞動力供給時間變化的動態分析
三、勞動力市場的角色和地位進一步凸顯
第四節2024-2030年對策措施和建議
一、創造更好的就業環境
二、進一步加大職業培訓力度
三、暢通勞動者求職就業的渠道
四、調整經濟發展戰略和方式
五、解決我國勞動力市場供求失衡的政策措施
六、促進我國農村勞動力轉移的政策建議
第三部分區域市場分析
 
第七章 西部勞動力市場分析
第一節西部農村勞動力資源的現狀
一、西部農村勞動力資源的數量
二、西部農村勞動力的素質分析
第二節西部農村非農產業就業狀況
一、農林牧漁業勞動力的比例
二、西部鄉鎮企業發展情況分析
第三節西部農業勞動力的富余狀況
一、富余數量與轉移方向分析
二、轉移速度與城鄉差距分析
第四節西部農村勞動力的流動分析
一、西部農村勞動力的流動現狀
二、西部農村勞動力的流向分析
第五節促進西部農村勞動力轉移的措施與建議
 
第八章 安徽勞動力市場分析
第一節安徽農村勞動力資源的現狀
一、安徽農村勞動力資源的數量
二、安徽農村勞動力的素質分析
第二節安徽農村非農產業就業狀況
一、農林牧漁業勞動力的比例
二、安徽鄉鎮企業發展情況分析
第三節安徽農業勞動力的富余狀況
一、富余數量與轉移方向分析
二、轉移速度與城鄉差距分析
第四節安徽農村勞動力的流動分析
一、安徽農村勞動力的流動現狀
二、安徽農村勞動力的流向分析
第五節促進安徽農村勞動力轉移的措施與建議
 
第九章 湖南勞動力市場分析
第一節湖南農村勞動力資源的現狀
一、湖南農村勞動力資源的數量
二、湖南農村勞動力的素質分析
第二節湖南農村非農產業就業狀況
一、農林牧漁業勞動力的比例
二、湖南鄉鎮企業發展情況分析
第三節湖南農業勞動力的富余狀況
一、富余數量與轉移方向分析
二、轉移速度與城鄉差距分析
第四節湖南農村勞動力的流動分析
一、湖南農村勞動力的流動現狀
二、湖南農村勞動力的流向分析
第五節促進湖南農村勞動力轉移的措施與建議
 
第十章 江西勞動力市場分析
第一節江西農村勞動力資源的現狀
一、江西農村勞動力資源的數量
二、江西農村勞動力的素質分析
第二節江西農村非農產業就業狀況
一、農林牧漁業勞動力的比例
二、江西鄉鎮企業發展情況分析
第三節江西農業勞動力的富余狀況
一、富余數量與轉移方向分析
二、轉移速度與城鄉差距分析
第四節江西農村勞動力的流動分析
一、江西農村勞動力的流動現狀
二、江西農村勞動力的流向分析
第五節促進江西農村勞動力轉移的措施與建議
第四部分重點企業分析
 
第十一章 重點勞務企業運營分析
第一節大連錦繡職業中介有限公司
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
三、公司主營業務
第二節昆山誠達職業中介有限公司
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
第三節智聯招聘
一、公司簡介
二、公司服務介紹
三、公司經營狀況分析
第四節中華英才網
一、公司簡介
二、公司新動態
三、公司發展戰略分析
第五節前程無憂
一、公司簡介
二、公司服務介紹
二、公司經營狀況
第六節上海利松勞務服務有限公司
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
第七節蘇州新橋人力資源管理咨詢有限公司
一、公司簡介
二、公司服務介紹
第八節蘇州市博信人力資源開發服務有限公司
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
三、公司業務介紹
第五部分市場發展趨勢
 
第十二章 我國勞動力市場發展趨勢
第一節我國勞動力市場供需預測
一、2024-2030年我國勞動力市場供給預測
二、2024-2030年我國勞動力市場需求預測
三、2024-2030年我國勞動力市場薪酬預測
第二節勞動力細分市場供需預測
一、2024-2030年重點省市勞動力市場供需形勢預測
二、2024-2030年供大于求的熱點職業供求趨勢預測
三、2024-2030年供不應求的熱點職業供求趨勢預測
 
圖表目錄：
圖表：全國各年齡層就業人員受教育程度
圖表：全國男性就業人員受教育程度
圖表：全國女性就業人員受教育程度
圖表：第一產業構成
圖表：第二產業構成
圖表：第三產業構成
圖表：我國三次產業就業結構預期目標
圖表：農民工時間工資的變化情況
圖表：城鎮與農村農民工總體收入差距
圖表：勞動力供求總量比較
圖表：劉易斯轉折點到來前后的勞動力供求關系

單位官方網站：http://m.szjac.net
中研智業研究院-聯系人：楊靜 李湘
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中研智業研究院-項目熱線：15311209600
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