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第一部分市場基本概況
第一章 我國勞動(dòng)力市場概況
第一節(jié)勞動(dòng)力市場資源概況
一、中國勞動(dòng)力參與率的現(xiàn)狀
二、2021年我國勞動(dòng)力資源數(shù)量
三、我國的勞動(dòng)力資源仍將占有優(yōu)勢
四、我國農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的特點(diǎn)分析
五、勞動(dòng)力總體素質(zhì)特點(diǎn)分析
第二節(jié)我國就業(yè)結(jié)構(gòu)和狀況
一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對我國就業(yè)的影響
二、我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)
三、我國農(nóng)村就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變特征
四、我國進(jìn)入就業(yè)結(jié)構(gòu)與城鎮(zhèn)化發(fā)展的關(guān)鍵階段
五、非正規(guī)就業(yè)人數(shù)規(guī)模情況
六、流動(dòng)就業(yè)的規(guī)模情況分析
七、我國就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化趨勢
第三節(jié)工資狀況
一、行業(yè)之間工資差距情況分析
二、中國勞動(dòng)力薪資水平變遷基本情況
三、2021年全國各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
四、中國勞動(dòng)力價(jià)格上漲分析
第四節(jié)社會(huì)保障制度運(yùn)行情況
一、社會(huì)保障制度與我國勞動(dòng)力市場
二、勞動(dòng)力市場變化與中國社會(huì)養(yǎng)老保障改革
 
第二章 我國勞動(dòng)力市場現(xiàn)狀分析
第一節(jié)我國勞動(dòng)力市場現(xiàn)狀
一、我國的勞動(dòng)力短缺因素分析
二、勞動(dòng)力對經(jīng)濟(jì)的影響
三、公共政策面臨的挑戰(zhàn)
四、勞動(dòng)力市場新特點(diǎn)
五、勞動(dòng)力市場新動(dòng)向及其影響
第二節(jié)我國農(nóng)村外出勞動(dòng)力分析
一、2021年全國農(nóng)村外出勞動(dòng)力數(shù)量
二、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的影響因素分析
三、我國農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)能力中存在的問題
四、提高農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)能力的途徑
第三節(jié)我國大專院校畢業(yè)生分析
一、2021年高校畢業(yè)生的家業(yè)狀況
二、2021年全國高校畢業(yè)生數(shù)量
三、2021年全國高校畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)歷史新高
四、我國高校畢業(yè)生的就業(yè)特點(diǎn)與變化趨勢
五、2021年大學(xué)生就業(yè)形勢分析
第四節(jié)我國勞動(dòng)力市場景氣分析
一、2021年我國重點(diǎn)省市輸出方向
二、2021年我國重點(diǎn)省市需求特點(diǎn)
 
第三章 我國勞動(dòng)力市場薪資水平
第一節(jié)珠三角市場薪資水平
一、2017-2021年珠三角薪酬?duì)顩r
二、2020珠三角企業(yè)薪酬?duì)顩r
三、珠三角企業(yè)普遍面臨勞動(dòng)力短缺壓力
四、珠三角加薪壓力積聚
五、珠三角企業(yè)缺工狀況
六、造成珠三角勞動(dòng)力短缺的原因
七、2021-2027年薪酬走勢分析預(yù)測
第二節(jié)長三角市場薪資水平
一、勞動(dòng)力市場供需分析
二、長三角勞動(dòng)力市場一體化進(jìn)程
三、長三角勞動(dòng)力流失狀況
四、浙江民企用工需求大
五、長三角漲薪引發(fā)連鎖反應(yīng)
六、2021-2027年薪酬走勢分析預(yù)測
第三節(jié)環(huán)渤海市場薪資水平
一、勞動(dòng)力市場供需分析
二、勞動(dòng)力市場各行業(yè)薪酬情況
三、2021-2027年薪酬走勢分析預(yù)測
 
第二部分市場供需分析
第四章 我國勞動(dòng)力市場調(diào)查分析
第一節(jié)勞動(dòng)力市場供求矛盾分析
一、我國勞動(dòng)力市場供求的矛盾
二、中國勞動(dòng)力市場供求關(guān)系變化
三、“招工難”與“就業(yè)難”并存
第二節(jié)80、90后勞動(dòng)力市場調(diào)查
一、80后職場新特征
二、80、90后漸成勞動(dòng)力市場主角
三、90后勞動(dòng)力分析
 
第五章 各行業(yè)勞動(dòng)力市場需求分析
第一節(jié)制造業(yè)勞動(dòng)力需求分析
一、制造業(yè)離職率分析
二、低端制造業(yè)用工成本上升影響
三、勞動(dòng)力成本上升對制造業(yè)的影響
四、2021-2027年發(fā)展形勢
第二節(jié)服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力需求分析
一、2021年服務(wù)業(yè)農(nóng)民工流動(dòng)特點(diǎn)
二、勞動(dòng)力從制造業(yè)流向服務(wù)業(yè)
三、家政服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力需求分析
四、信息產(chǎn)業(yè)化對勞動(dòng)力需求的影響
五、2021-2027年發(fā)展形勢
 
第六章 勞動(dòng)力市場供需形勢分析
第一節(jié)當(dāng)前勞動(dòng)力市場供求基本情況
一、2021年勞動(dòng)力供需狀況
二、2021年勞動(dòng)力供需特征
三、勞動(dòng)力市場的結(jié)構(gòu)性矛盾
四、中國勞動(dòng)力供求形勢分析
第二節(jié)對部分地區(qū)農(nóng)民工短缺原因的分析
一、我國農(nóng)民工短缺原因分析
二、農(nóng)民工短缺將加快沿海制造業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移
三、我國勞動(dòng)力市場供求失衡的存在原因
第三節(jié)2017-2021年勞動(dòng)力市場供求分析
一、2017-2021年勞動(dòng)力供需總量
二、我國勞動(dòng)力供給時(shí)間變化的動(dòng)態(tài)分析
三、勞動(dòng)力市場的角色和地位進(jìn)一步凸顯
第四節(jié)2021-2027年對策措施和建議
一、創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境
二、進(jìn)一步加大職業(yè)培訓(xùn)力度
三、暢通勞動(dòng)者求職就業(yè)的渠道
四、調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和方式
五、解決我國勞動(dòng)力市場供求失衡的政策措施
六、促進(jìn)我國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的政策建議
 
第三部分區(qū)域市場分析
第七章 西部勞動(dòng)力市場分析
第一節(jié)西部農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀
一、西部農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量
二、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析
第二節(jié)西部農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例
二、西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié)西部農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余狀況
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析
第四節(jié)西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析
一、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀
二、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析
第五節(jié)促進(jìn)西部農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議
 
第八章 安徽勞動(dòng)力市場分析
第一節(jié)安徽農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀
一、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量
二、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析
第二節(jié)安徽農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例
二、安徽鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié)安徽農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余狀況
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析
第四節(jié)安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析
一、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀
二、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析
第五節(jié)促進(jìn)安徽農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議
 
第九章 湖南勞動(dòng)力市場分析
第一節(jié)湖南農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀
一、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量
二、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析
第二節(jié)湖南農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例
二、湖南鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié)湖南農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余狀況
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析
第四節(jié)湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析
一、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀
二、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析
第五節(jié)促進(jìn)湖南農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議
 
第十章 江西勞動(dòng)力市場分析
第一節(jié)江西農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀
一、江西農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量
二、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析
第二節(jié)江西農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例
二、江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié)江西農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余狀況
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析
第四節(jié)江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析
一、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀
二、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析
第五節(jié)促進(jìn)江西農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議
 
第四部分重點(diǎn)企業(yè)分析
第十一章 重點(diǎn)勞務(wù)企業(yè)運(yùn)營分析
第一節(jié)大連錦繡職業(yè)中介有限公司
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
三、公司主營業(yè)務(wù)
第二節(jié)昆山誠達(dá)職業(yè)中介有限公司
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
第三節(jié)智聯(lián)招聘
一、公司簡介
二、公司服務(wù)介紹
三、公司經(jīng)營狀況分析
第四節(jié)中華英才網(wǎng)
一、公司簡介
二、公司新動(dòng)態(tài)
三、公司發(fā)展戰(zhàn)略分析
第五節(jié)前程無憂
一、公司簡介
二、公司服務(wù)介紹
二、公司經(jīng)營狀況
第六節(jié)上海利松勞務(wù)服務(wù)有限公司
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
第七節(jié)蘇州新橋人力資源管理咨詢有限公司
一、公司簡介
二、公司服務(wù)介紹
第八節(jié)蘇州市博信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
三、公司業(yè)務(wù)介紹
 
第五部分市場發(fā)展趨勢
第十二章 我國勞動(dòng)力市場發(fā)展趨勢
第一節(jié)我國勞動(dòng)力市場供需預(yù)測
一、2021-2027年我國勞動(dòng)力市場供給預(yù)測
二、2021-2027年我國勞動(dòng)力市場需求預(yù)測
三、2021-2027年我國勞動(dòng)力市場薪酬預(yù)測
第二節(jié)勞動(dòng)力細(xì)分市場供需預(yù)測
一、2021-2027年重點(diǎn)省市勞動(dòng)力市場供需形勢預(yù)測
二、2021-2027年供大于求的熱點(diǎn)職業(yè)供求趨勢預(yù)測
三、2021-2027年供不應(yīng)求的熱點(diǎn)職業(yè)供求趨勢預(yù)測
 
部分圖表目錄：
圖表：全國各年齡層就業(yè)人員受教育程度
圖表：全國男性就業(yè)人員受教育程度
圖表：全國女性就業(yè)人員受教育程度
圖表：第一產(chǎn)業(yè)構(gòu)成
圖表：第二產(chǎn)業(yè)構(gòu)成
圖表：第三產(chǎn)業(yè)構(gòu)成
圖表：我國三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)預(yù)期目標(biāo)
圖表：農(nóng)民工時(shí)間工資的變化情況
圖表：城鎮(zhèn)與農(nóng)村農(nóng)民工總體收入差距
圖表：勞動(dòng)力供求總量比較
圖表：劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)到來前后的勞動(dòng)力供求關(guān)系

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